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人力資源
激勵機制
基本原則:在定編定崗的前提下,針對不同職位、不同個(gè)人采用不同的激勵措施。

 

1、目標管理計劃;

 

2、利潤分享計劃;

 

3、股權讓增計劃;

 

4、公開(kāi)透明具有競爭力的薪酬福利政策;

 

5、公平、公正、公開(kāi)的考核管理平臺;

 

6、員工生日、活動(dòng)、慰問(wèn)等計劃。
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